timer

14 ans

D’expérience

clients

250

Accompagnements
clients

activité

15

Secteurs d’activités
accompagnés

Cabinet Conseil créé en 2010, qualifié OPQCM en 2017 et Organisme de Formation depuis 2014 nous sommes certifiés QUALIOPI depuis octobre 2020.
rh2s est un cabinet spécialisé dans le conseil, l’accompagnement et l’externalisation de la fonction Ressources Humaines.
Nous proposons nos expertises professionnelles et nos solutions aux TPME-ETI qui souhaitent développer, optimiser, déléguer cette fonction.

Nous intervenons quotidiennement dans les 6 départements de la région PACA et ponctuellement dans les autres régions Françaises.

Sandra SILVAGNOLI

Cabinet de Conseil, d’Accompagnement et d’Externalisation spécialisé dans les Ressources Humaines, créé en 2010 par sa dirigeante Sandra SILVAGNOLI. Forte aujourd’hui de 24 années d’expérience dans ce domaine, Sandra s’est d’abord mise au service d’un grand groupe, puis c’est en tant que dirigeante qu’elle conseille et accompagne ses clients, TPME et ETI en France. Sandra pilote aujourd’hui toutes les missions de Service et de Prestations externalisés, réalisant plusieurs missions de DRH externalisée. Sa vision RH : « La gestion, la stratégie et la performance RH doivent servir l’entreprise et ses collaborateurs ». Sandra est également notre référente Handicap, et se tient à la disposition de toutes personnes ou structures qui souhaiteraient mettre en œuvre une formation à destination de personnes en situation de handicap.

Florent GIROUD

Florent GIROUD, associé du cabinet, responsable du développement. Après 15 années de réussites commerciales, seul ou avec ses équipes, pour plusieurs entreprises en France et dans les Dom-Tom, Florent rejoint rh2s en octobre 2010 pour construire le développement du cabinet. Ces années passées au sein du cabinet lui permettent aujourd’hui de constater l’importance des transformations RH qui s’opèrent chez ses clients. Sa vision RH : « La fonction RH, trop souvent abordée comme une gestion de contraintes, doit se transformer et devenir un levier de performance ».

Stéphanie RIGAL

Consultante RH ayant plusieurs années d'expériences dans le métier des Ressources Humaines, Stéphanie a rejoint le cabinet en mars 2022. Elle met sa bonne humeur et son énergie au service des missions de conseil et d'accompagnement du cabinet. Elle intervient dans tous les secteurs de la fonction RH. Sa vision RH: "Mettre les RH au cœur de la stratégie des entreprises, véritable levier de transformation et de performance pour les Organisations et leurs Collaborateurs".

Elisabeth BONNEFOY

Riche de + de 20 années d'expérience de la fonction RH, à des postes de chargée des Ressources Humaines au sein de divers entreprises & secteurs d'activités, Elisabeth collabore avec le cabinet en tant que Consultante RH externe depuis 2022. Elle vous accompagne dans la conduite de vos projets RH. Ses compétences vont lui permettre de couvrir les missions de conseil et d’accompagnement du cabinet dans les départements du 83, 13 et 84 pour jouer la carte de la proximité et ainsi s'inscrire dans la démarche RSE du cabinet. Elle viendra compléter l'équipe de formateurs et son expertise pédagogique sera mise au service d'rh2s formation. Egalement sophrologue, elle vient récemment d'être certifiée pour dispenser des formations "Premiers Secours en Santé Mentale". Sa vision RH: "la performance économique durable d’une entreprise va de pair avec le respect et la valorisation de ses femmes et de ses hommes".

Eva LEMESLE

Assistante RH, Eva a rejoint le cabinet en octobre 2022. Après plusieurs expériences concluantes dans différents domaines professionnels, Eva a souhaité intégrer le cabinet pour parfaire et développer ses connaissances RH. Son implication, sa détermination et sa motivation sont appréciées de tous. Sa vision RH: "Apporter de l'humanité au cœur des entreprises".

Julie DEWALLY

Assistante RH, Julie a rejoint le cabinet en septembre 2023. Après plusieurs expériences concluantes dans différents domaines professionnels, Julie choisit de rejoindre le cabinet pour poursuivre ses études et fait le choix de l'alternance pour préparer son Bachelor RH et développer ses connaissances RH. Son enthousiasme , sa motivation et son plaisir de travailler sont appréciés de tous. Sa vision RH: "Accompagner l'Humain pour qu'il soit au cœur de la stratégie de développement de l'entreprises".

Nos Consultantes Séniors Externes

Hélène, Valérie, et Nathalie, toutes issues de formations supérieures, ayant un minimum de 15 années d’expériences dans leurs domaines de compétences elles interviennent régulièrement dans nos équipes projets pour répondre aux besoins et aux sollicitations de nos clients. QVT, RPS, Spécialiste des organisations, Accompagnement au changement, Coaching… nous nous entourons d’experts complémentaires, bienveillants, soucieux de la qualité, rompus à l’écoute active. Nous proposons nos expertises professionnelles et nos solutions aux TPME-ETI qui souhaitent développer, optimiser, déléguer cette fonction. Installés à Mouans-Sartoux, nous intervenons partout en France, en renforçant notre présence en Région PACA.

Les principaux clients du Cabinet

Baylibre
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BYBLOS
Hotel du castellet
EUROPLIAGE
Hills
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vcomk
Le club 55
Radisson Blu
Hotel de paris - St Tropez
Grand hotel cannes
BHB
PerfectMix
Charlotte Busset
NEW YORK brasserie
IFOCOP
Archipad
Emilie
REIKO
Krys
SPAR
Hotel du CAP EDEN ROC
FIVE SEAS
Hotel Palais de la méditérranée
Aquarêve
Intermarché

 

La Qualité est un constituant fort de  l’ADN du cabinet depuis sa création.

Nous avons fait le choix de la certification OPQCM et DATADOCK en 2017 pour renforcer nos process, notre suivi et apporter à nos clients de meilleurs conseils et services opérationnels.

Cela s’est poursuivit en 2020 avec la certification QUALIOPI.
La certification qualité est un outil au service de l’amélioration continue de nos pratiques pour continuellement proposer le meilleur.

Au-delà de la reconnaissance par le certificateur de la conformité de nos critères qualités, QUALIOPI et OPQCM c’est aussi offrir à nos clients la possibilité de bénéficier de financements pour poursuivre le développement des compétences de leurs équipes et leur garantir l’apport de process RH conforme au respect des règles de l’art de notre métier.

Avant tout, c’est bien la confiance renouvelée de nos clients qui confirme la qualité de notre travail et l’engagement que nous mettons à être Utile.

rh2s et la Chaîne de l'Espoir

Par l'intermédiaire de l'association "La Chaîne de l'Espoir", rh2s parraine USHA, une enfant népalaise, ainsi que sa communauté depuis 2014. Nous sommes heureux au travers de ce parrainage de lui permettre d'accéder à l'école. L'action que mène la Chaîne de l'espoir, assure à ces enfants une scolarité et un suivi médical.