Entretien d’évaluation

Définition

Il s'agit des entretiens annuels de fin d’année.

Comment ?

- Formalisation du principe, et de la méthode
- Établissement du planning,
- Mise en place de la grille d’entretien.
- Choix des themes de la grille en fonction de l'activité et de la population de l'entreprise.

Pourquoi ?

- Exploiter les informations issues des entretiens annuels,
- Prendre connaissance de problématiques individuelles et/ou générales,
- Faire de l’entretien d’évaluation un réel outil de management.

Les résultats ?

- Réussir ses entretiens de fin d’année,
- Émergence d'un nouvel outil de management,
- Mise en place d’une stratégie.