Suivre la performance des collaborateurs

Pré-requis : Avoir des connaissances en Management

Durée : 1 jour /7 heures

 

-Objectifs


• Savoir définir et communiquer des objectifs individuels ou collectifs
• Définir les indicateurs, les moyens d’atteinte des objectifs
• Suivre l’atteinte des objectifs
• Appliquer un contrôle positif et faire des retours pour maintenir la motivation

 

-Programme

• Savoir définir et communiquer des objectifs individuels et/ou collectifs : précision et détail sont requis
o Intérêts pour l’entreprise : Meilleure performance
o Intérêts pour le collaborateur
o Choix des objectifs SMART
• Définition des indicateurs
• Préparation du suivi des plans d’actions mise e œuvre pour suivre l’atteinte de l’objectif
• Impliquer le collaborateur pour maintenir la motivation