Gestion des Ressources Humaines

Durée : 5 jours/ soit 35 heures

Pré-requis : pas de pré-requis nécessaire

- Objectifs :

  • Se doter des savoirs essentiels afin de répondre aux exigences des différents collaborateurs
  • Maîtriser les outils RH indispensables au bon fonctionnement du département RH
  • Savoir piloter les principaux processus RH
  • Approfondir ses connaissances de base en droit social afin d'anticiper les risques, prendre les bonnes décisions et éviter les erreurs. 

- Programme : 

  • Jour 1 : Rôle de la fonction RH / Recrutement et Rémunération
  • Jour 2 : Droit social
  • Jour 3 : Formation professionnelle/ GPEC
  • Jour 4 : L'essentiel sur la paie
  • Jour 5 : Maîtriser les points clés des Instances Représentatives du Personnel

 Pour avoir le programme détaillé, merci de nous contacter sur contact@rh2s.com