Acceuil et intégration

 

Pré-requis :

Durée : 1 jour/ 7 heures

 

- Objectifs

  • Savoir se préparer à accueillir/intégrer un nouveau collaborateur
  • Connaître les documents à fournir
  • Savoir mettre en place un plan d'intégration

- Programme 

Les enjeux de l’accueil et de l’intégration du salarié


o Apprentissage des valeurs
o Mise en place des relations pro
o Compréhension de la culture d’entreprise
• Les acteurs de l’intégration
o La DRH
o Le Responsable hiérarchique
o Le salarié


L’accueil du salarié


• Se préparer à l’accueillir le jour J
o Présentation de l’équipe- service / parrainage/ attentes
o Remettre les documents
o Livret d’accueil :
L’entreprise : Valeurs, chiffres clés, stratégie, établissements, produits
 Les contacts internes utiles : hiérarchie, DRH, CE
 La politique de formation et de promotion interne
 La politique de rémunération


Le plan d’intégration


• Le suivi par les entretiens : fin de la période d’essai, 6 mois, 1 an
• Attribution d’un parrain
• Attribution d’un tuteur